sexta-feira, 12 de outubro de 2012

Benefícios Legais e Espontâneos


Os benefícios oferecidos aos funcionários visam satisfazer vários objetivos:

Individuais: Atendem as necessidades, proporciona uma vida mais tranquila.

Econômicas: Tem objetivo diminuir a rotatividade, reduzir absenteísmo.

Sociais: Preencher a carências da previdência social etc.

Há dois tipos de benefícios os legais e os espontâneos

Benefícios legais:  são benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária.

·         Férias

·         13 salário

·         Abono de férias

·         Repouso semanal renumerado

·         Contribuição para previdência social

·         Salário família

·         Salário licença maternidade

·         Horas extras

·         Aposentadoria

·         Seguro acidente de trabalho

·         Auxilio doença

Benefícios espontâneos: são benefícios concedidos por liberdade das organizações, pois, não são exigidos por lei.

·         Gratificação

·         Refeições

·         Transporte

·         Empréstimos

·         Assistência medica e odontológica

·         Cesta básica

·         Assistência farmacêutica

·         Bolsas de estudo

·         Clube e/ou grêmio

·         Horário flexível

Para a empresa é muito importante não conceder somente benefícios legais mais como espontâneos também, pois, eles garantem ainda mais a retenção dos talentos necessários dentro da organização. Porém, cada organização traça o seu plano de benefícios para atender as necessidades dos funcionários.

                   Lílian Rabelo (1446)      

15 comentários:

  1. Para a empresa é muito importante não conceder somente benefícios legais mais como espontâneos também, pois, eles garantem ainda mais a retenção dos talentos necessários dentro da organização. Porém, cada organização traça o seu plano de benefícios para atender as necessidades dos funcionários.

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    1. TAMBEM ADOREI VC AMOR

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    2. EU ADOREI SUA TIA ONTEM AQUELA GATA,XYCO DE UM TRATO NELA COM O COGU DELE

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  3. Olá Fernanda. Será que você não esqueceu de colocar nos benefícios legais: Vale Transporte e o Vale Refeição?
    Estou estudando administração pelo Telecurso TEC e aproveitei para pesquisar sobre benefícios. Gostei do seu artigo, só espero que você me responda a minha pergunta, pois achei que estes dois eram obrigatórios. Um abraço!

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    1. Vale refeição não é benefício obrigatório só vale transporte qe é

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  4. uma merda nao gostei

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  5. Realmente, muito ruim!! uma vewrdadeira MERDA

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    1. RUIM É SUA VIDA PQ SUA MÃE N TE AMA SEU MERDA

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  6. VALE TRANSPORTE E REFEIÇÃO NÃO SÃO DIREITOS LEGAIS E SIM ESPONTÂNEOS , A EMPRESA QUE DECIDE QUE O FUNCIONÁRIO GANHARÁ OU NÃO .

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  7. fodac
    coloquei no trabalho e quero q se foda
    juliao vai toma no cu

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