Motivação

Não existe uma fórmula mágica que nos dê motivação dentro de uma determinada organização. A motivação que tanto se busca em grandes empresas, está exatamente dentro de cada um, isso mesmo, a sua motivação está dentro de você. A psicologia é bem clara, quando temos um problema de ordem psicológica, evidentemente procuramos um médico psicanalista ou um psicólogo, correto? E o que esse profissional pode fazer por nós? Ele até pode nos receitar um remédio que diminua nossa ansiedade, entretanto ele irá nos mostrar através de técnicas que a resposta para nossas dificuldades estão dentro de nós mesmos, ou seja, irá nos ensinar a lutar contra o mal que nos aflige ou contra nossos medos e desmotivações. Claro que este processo não é de simples trato, provado está que grandes mestres dedicaram suas vidas a estudos e desenvolvimento nessa área de atuação que salva tantas vidas. Mas se tentarmos treinas nossas mentes a condição de felicidade dentro dos processos que precisamos desempenhar, mesmo que sejam os mais difíceis e improváveis, que somos capazes e temos competência para tal, certamente teremos não só bons resultados, mas teremos maior qualidade de vida profissional e pessoal. A motivação deve funcionar como um vulcão, que nos auge das suas atividades e demonstrando sua fúria, proporciona ao mundo o exemplo de força da natureza, concentrando sua força de dentro para fora. Desta forma deve ser nossa motivação, de dentro para fora. A motivação estará sempre dentro de nós, em alguns casos adormecidos, porém, sempre disposta a emergir desde que nos empenhamos em utilizá-la. Em grandes organizações, principalmente os jovens da geração Y, tem a necessidade de estar em constante comunicação com os gestores, o tão falado feedback, pronto, já temos um dos motores que poderá propulsar a motivação dentro de um colaborador. O processo pode ser simples, desde que seja simples também para o gestor. As universidades e faculdades atuais visam muito o relacionamento interpessoal e a boa comunicação, porém, muitas vezes os professores e mestres se esquecem de avisar que basta um bom relacionamento e que se permita a proximidade do seu colaborador, para que lhe seja fiel e motivado.

Emilia Vargas-238