O desenvolvimento de pessoal representa um conjunto de
atividades que objetiva explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade
produtiva das pessoas, visando mudanças de comportamentos e atitudes bem como a
aquisição de novas habilidades e conhecimentos, para cada vez mais aproveitar o
capital humano dentro das organizações. Tem como meta maximizar o desempenho
profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e
consequentemente gerando um bom clima organizacional.
Investir no desenvolvimento de pessoas significa investir
na qualidade de serviços que determinada empresa oferece, porém, esse
investimento deve privilegiar todas as pessoas que participam da organização,
pois os resultados decorrem das atividades do coletivo. Pois cada colaborador
faz parte do todo que é a organização.
Cecilia C Batista
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Não esqueça de colocar seu nome e matrícula entre parênteses.