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Tecnologia é o conhecimento utilizado na criação ou
aperfeiçoamento de produtos e serviços. O conceito também pode ser visto como a
aplicação de conhecimentos científicos, conforme proposta de Jacques
Marcovitch, que a define como “a aplicação concreta de um conhecimento
científico e técnico à concepção, desenvolvimento e fabricação de um produto”.
Para Peter Drucker, “tecnologia é uma forma de conhecimento que trata da
aplicação das ciências físicas no trabalho”.
Atualmente a área de RH vem sendo considerada a
responsável pela gestão estratégica de pessoas no ambiente organizacional. Com
o redesenho organizacional que conduz a uma série de mudanças na vida
profissional das pessoas, é imperioso que a área de RH também utilize a TI para
alavancar seu processo de mudança, integrando seus subsistemas, com o intuito
de reforçar a condução estratégica da organização.
CECILIA DE CASTRO BATISTA-61
Vejo a TI com uma grande vantagem competitiva , a TI em relação aos recursos humanos vejo como algo de grande importância, levando em conta a grande preocupação que se deve ter com os funcionários! ( Caio Ribeiro - 820 )
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