“O modelo antigo de benefícios, que obedeciam a uma hierarquia e eram iguais para todos os colaboradores, não funciona mais”.
Os benefícios estão sendo vistos atualmente como uma forma de atrair e reter novos talentos dentro das empresas. Aquele modelo antigo em que um único benefício era oferecido para todos os colaboradores, não vale mais. Agora é ver a necessidade e a vontade de cada colaborador para então formular um bom plano de benefícios. É importante também haver uma participação do funcionário no pagamento do benefício, pois ele não encarará como uma coisa 'dada' e dará mais valor.
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