Líder de Sucesso

Os líderes investem a  maior parte de seu tempo ajudando outras pessoas a ter sucesso: colaboradores, clientes, vendedores, fornecedores etc. Ajudar outras pessoas a terem sucesso é o seu trabalho, mas também é parte de seu trabalho focar em você, ao menos parte de seu tempo. Líderes que empregam determinação geram a confiança de que os resultados almejados sempre serão atingidos. O líder deve ser respeitado e admirado pela sua equipe como alguém honesto e trabalhador. O caráter é a base de sustentação de qualquer líder. O líder que tem visão se diferencia dos demais, porque ao em vez de buscar respostas imediatas e simples para os problemas, ele cria alternativas que proporcionam soluções amplas e duradouras. Dizer não com habilidade, educação e firmeza aos colegas e aos subordinados é essencial, sobretudo, quando se apresenta uma argumentação consistente de tal forma que se mantenha o respeito e a confiança conquistados na organização. Disciplinar não é castigar para exigir o comportamento correto, mas sim, conduzir as pessoas ao caminho certo. Disciplina exige rigor. É saber que você tem um papel e fazer por merecê-lo, sendo exigente consigo mesmo e com as demais pessoas. Ser criativo é ser inovador, ter uma forma diferente de solucionar um problema. Um líder criativo inspira novas ideias, pede sugestões e encoraja críticas construtivas. O carisma é uma habilidade natural para seduzir e atrair pessoas, é o autêntico magnetismo pessoal. O carisma permite ganhar a equipe, que se sente atraída por seu líder. 

Emília Vargas-238