Segundo (CHIAVENATO) o
treinamento nos tempos modernos é considerado um meio de desenvolver competências
nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras,
com fim de contribuir melhor para os objetivos da organização.
Então podermos perceber
que o treinamento agrega valor às pessoas, a organização e aos clientes. Isso
significa investir no patrimônio humano das organizações.
Os programas de
treinamento de uma forma geral buscam mudar as atitudes reativas e
conservadoras das pessoas para atitudes inovadoras e proativas.
Portanto futuros
empresários empreendedores, se você deseja que sua empresa seja uma organização
bem sucedida, é necessário poder contar com profissionais capacitados, essa
qualificação irá gerar consequentemente melhorias na produtividade e um grande
diferencial no negócio. Aqui entra o treinamento para a qualificação profissional.
Só para discontrair.
Só para discontrair.
kkkkkk
(Bruno S. de O. Ribeiro- 852)
O treinamento é muito importante dentro de uma organização. Já vi pessoas sendo contratadas para execer uma funçào sem ter treinamento especifico e depois serem cobradas, ou seja, o treinamento é importante para a pessoa se aperfeiçoar, se tornar mais capacitada para determinada função.
ResponderExcluirLílian Rabelo (1446)