Sempre que se fala em Empresa Familiar existe uma tendência que se entenda como sendo um tipo de empresa onde as principais decisões são tomadas de forma a confundir os interesses empresariais com os de cada membro da família, geralmente não considerando a lógica e os princípios administrativos e de negócios.
Vantagens e desvantagens:
Vantagens
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Visão de longo prazo
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Maior autonomia para agir independente das bolsas de valores
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Cultura familiar como motivo de orgulho e sentimento de pertencimento, comprometimento e identificação
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Resiliência nas horas difíceis
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Conhecimento do negócio adquirido desde muito cedo, quando os filhos acompanham as decisões de trabalho em casa
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Autoridade reconhecida e inquestionável: todos sabem quem são os líderes da empresa e não questionam sua autoridade
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Maior proximidade dos funcionários
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Desvantagens
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Estrutura informal: hierarquia e divisão de tarefas não estão claras
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Tensão financeira: desequilíbrio entre contribuição e compensação
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Nepotismo: distribuição de cargos entre os familiares e tolerância de
membros não aptos
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Dificuldade de atrair e reter bons funcionários e a possível acomodação dos funcionários que percebem uma limitação em suas carreiras
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Falta de atenção no mercado: mundo globalizado em constante mudança
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Confusão entre propriedade e administração e entre ser herdeiro e ser sucessor
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Sucessão não planejada
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Cecilia C Batista--61
Empresas familiares que não se atualizarem ao mercado, que hoje se tomar cada vez mais competitivo correm um grande risco de não estarem abertas em um curto prazo...
ResponderExcluirDeixar o partidarismo, ter uma liderança e uma organização estruturada é muito importante para seu fortalecimento.
(Bruno S. de O. Ribeiro- 852)