A REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA É UMA MANEIRA DE RETER TALENTOS.
SEGUNDO O VIDEO ACIMA A REMUNERAÇÃO PRECISA SUPRIR AS NECESSIDADES DOS FUNCIONÁRIOS.
PRECISA-SE DE UMA POLÍTICA ADEQUADA, COMO POR EXEMPLO: REMUNERAÇÃO FIXA, DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS OU POLITICA DE BENEFÍCIOS QUE PODERÁ AUMENTAR A QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES.
UM FUNCIONÁRIO SATISFEITO PODERÁ PARTICIPAR COM MAIS AFINCO E DEDICAÇÃO NOS SEU TRABALHO E A PARTIR DAÍ CONSEGUIR MANIFESTAR SEUS TALENTOS E POTENCIALIDADES.
A EMPRESA QUE CONSEGUIR FAZER ISSO, COM CERTEZA LOGRARÁ ÊXITO EM SUAS METAS PROPOSTAS, PORQUE O FUNCIONÁRIO É O CERNE DA ORGANIZAÇÃO.
LARA LUÍZA - 830
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Não esqueça de colocar seu nome e matrícula entre parênteses.