terça-feira, 16 de outubro de 2012

BENEFÍCIOS


No passado os benefícios estavam atrelados ao paternalismo, hoje é uma forma que a empresa encontrou de atrair e manter talentos.
Os benefícios (serviços) oferecidos pela empresa visam satisfazer vários objetivos como :
  •      individuais  que são aqueles que proporcionam uma vida pessoal, familiar e de trabalho mais tranquila
  •  Sociais que preenchem as carências  da previdência social
  • Econômicos que tem como objetivo atração e retenção de pessoal, reduzindo por exemplo a rotatividade de pessoal

Devido ao mercado crescer a todo instante, e a concorrência estar à porta da organização, a empresa deve buscar manter funcionários produtivos; assim a empresa é obrigada a proporcionar pelo menos os mesmos benefícios que a concorrência oferece.
O vídeo abaixo mostra de uma forma resumida e clara a importância da remuneração estratégica organizacional





(Vania Barbosa -857)

Um comentário:

  1. Realmente os benefícios são de grande valia nas organizações , muitos se sentem motivados em relação ao trabalho através deles. Mas é importante ressaltar que a Empresa deve procurar entender seu funcionário e suas necessidades , pois o que é benefício para um nem sempre é para o outro.

    Ana Paula -861

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