Banco de Horas por Horas Extras

De forma genérica, pode-se dizer que o banco de horas é um sistema de “flexibilização” da jornada de trabalho que possibilita uma compensação posterior das horas trabalhadas.  A adoção do sistema de banco de horas é uma pratica regulamentada por lei e está dentro das normas trabalhistas. O que se deve observar é se não existem excessos que possam prejudicar o trabalhador ou mesmo que desrespeitem a lei em si. Como exemplo disso, podemos citar que em muitas empresas, o banco de horas de alguns funcionários ultrapassa o limite das dez horas diárias e, neste caso, está ocorrendo um ato ilegal. Outra prática muito comum é a de empresas que simplesmente substituem o Cartão Ponto pelo sistema de banco de horas. É de fundamental relevância ressaltar que anotar horários de entrada e saída de funcionários (seja de forma manual, mecânica ou eletrônica) é obrigatório por lei em qualquer empresa com mais de dez funcionários. O não cumprimento dessa lei pode e deve ser denunciado.

Trecho retirado de http://www.blumenews.com.br/site/economia/item/338-hora-extra-ou-banco-de-horas?.html 

Me interessei por esse assunto pois na empresa onde trabalho, adotam o sistema de banco de horas, porem de uma forma diferente, pois nao me recompensam pelas horas extras trabalhadas em dinheiro e sim, na forma de folgas posteriormente necessaria, ou seja, normalmente se precisamos faltar de servico por motivo que nao seja de saude, usamos as horas extra que temos no banco de horas para cobrir essa folga e nao perdemos o dia de ttrabalho. Portanto, espero que essa postagem seja util para outros colegas assim como foi para mim!

Pedro Augusto Alves Ladeira (823)