Antes
as pessoas eram vistas dentro da organização como recursos, dessa forma elas
eram padronizadas, uniformes e precisavam ser administradas. Eram praticamente “coisificadas”.
Por
outro lado, organizações bem-sucedidas perceberam que tratar as pessoas como
parceiras da organização era muito mais interessante.
Pessoas vistas como
parceiras da organização são fornecedoras de conhecimento, competências,
habilidades e dotadas de inteligência que as proporcionam tomar decisões racionais.
Dessa maneira as pessoas passam a integrar o capital intelectual da
organização, o patrimônio mais valioso da empresa.
Bruno S. de O. Ribeiro (852)
No meu ponto de vista a pessoa como parceira é essencial para empresa conseguir almejar um sucesso. Pois se nós nos colocarmos na situação, o que queriamos ser, um parceiro ou um mera funcionário? Com certeza seria um parceiro, o qual seria considerado um ser com competências dentro da organização. (Leonardo Fonseca-825)
ResponderExcluir