Com as crescentes mudanças ocorridas nos últimos tempos vale lembrar que a organização deve sempre estar informada para a tomada de decisões. Devem ser informações de qualidade que sirvam como apoio aos diferentes níveis da organização. Para isso, a Gestão de Pessoas tem como parceira a área de TI para garantir informação rápidas , garantindo então o sucesso da organização sendo parceiros para o sucesso das empresas. Como tomar decisão em uma empresa não é fácil e exige muito cuidado, os gerentes não tem tempo necessário para buscar por informação e necessitam de relatórios prontos para decidir com base nos resultados apresentados. É aqui que entra os sistemas especializados, que foram projetados especificadamente para gerar as informação necessárias sobre o desempenho da empresa para ajudar os gerentes a monitorar e controlar o negócio. Existem entre eles o (SIG) Sistemas de informações Gerencias, o (SAD) Sistemas de Apoio a Decisão e o (SAE) Sistemas de Apoio ao Executivo.
A falta de um sistema que sirva de apoio pode causar certa desordem no andamento dos processos devido ao grande número de informação desorganizadas, o que gera atrado nas tomadas de decisões e consequentemente gera outros processos organizacionais. Portanto um bom sistema de informação gerencial se torna necessário a todas as empresas que prezam pela ganha de tempo e agilidade nos processos.
(Maisa - 827)
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