Acabei de ler o artigo O lado B da geração Y e achei muito interessante, pois traz de maneira simples o objetiva quem são a geração Y, quais seus pontos fortes e fracos, que ser Y em excesso é prejudicial. O auge do texto é quando o autor fala sobre a falta de maturidade que os Ys tem, fazendo alguns gestores optarem pela geração X. Outro ponto a se destacar é que o artigo demonstra de forma bem clara que os Ys e seus chefes devem interagir, mostrar o porque tomar certa decisão, ouvir o que o outro diz, enfim, trocar conhecimentos. Com isso os dois lados ganham!
(Juliane 815)
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