Os
profissionais de recursos humanos necessitam dispor funcionários capacitados e
motivados para a organização, pois as pessoas são o patrimônio fundamental da
empresa. Quando se fala em motivação não se trata apenas do reconhecimento pelo
salário, é responsabilidade do RH agregar valor aos seus colaboradores e
consumidores, sempre tendo em mente a preocupação com a qualidade de vida no
trabalho.
É
de extrema importância que esses profissionais atendam tanto as expectativas
internas como externas, sua atenção deve estar voltada para ambos os aspectos. É
necessário estar atento as mudanças que ocorrem e desenvolver ganhos através
destas, ou seja, o profissional de RH deve ser um agente de mudança.
Outra
questão fundamental para o RH é fazer com que as pessoas se sintam parte da
organização e ao mesmo tempo fazer com que a empresa as enxergue como
parceiras, pois estas investem seu esforço, competência,
dedicação, comprometimento e responsabilidade na espera de um retorno satisfatório.
(Andréia Vilela – 780)
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