segunda-feira, 14 de maio de 2012

O papel do profissional de RH









Os profissionais de recursos humanos necessitam dispor funcionários capacitados e motivados para a organização, pois as pessoas são o patrimônio fundamental da empresa. Quando se fala em motivação não se trata apenas do reconhecimento pelo salário, é responsabilidade do RH agregar valor aos seus colaboradores e consumidores, sempre tendo em mente a preocupação com a qualidade de vida no trabalho.
É de extrema importância que esses profissionais atendam tanto as expectativas internas como externas, sua atenção deve estar voltada para ambos os aspectos. É necessário estar atento as mudanças que ocorrem e desenvolver ganhos através destas, ou seja, o profissional de RH deve ser um agente de mudança.
Outra questão fundamental para o RH é fazer com que as pessoas se sintam parte da organização e ao mesmo tempo fazer com que a empresa as enxergue como parceiras, pois estas investem seu esforço, competência, dedicação, comprometimento e responsabilidade na espera de um retorno satisfatório.


(Andréia Vilela – 780)

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