Como o RH se situa em face desse mercado mutante? Simples: investindo firme na procura de profissionais cujas competências e habilidades o mercado buscará no futuro próximo ou que já está buscando agora. As empresas, de um modo geral, quando fazem seus mapeamentos de talentos visando planos estratégicos de sucessão para os próximos anos, tem buscado algumas competências comuns, que são:
1· Auto Gerenciamento
2· Comunicação Múltipla
3· Negociação
4· Adaptabilidade
5· Educação Contínua
6· Domínio da Tecnologia
7· Foco nos Resultados
A globalização e a concorrência exigem que as empresas selecionem e contratem profissionais cada vez mais completos e capazes. O que era bom até pouco tempo atrás, hoje vale muito pouco e amanhã valerá menos ainda. Habilidades que eram pouco valorizadas agora o são muito valorizadas.Cabe a cada futuro profissional do Rh já ir se qualificando e se aperfeiçoando de acordo com os requisitos exigidos para conseguir estar a quem das exigências do cargo.
ÍTALA SILVA-87
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