Gestão por Competências

       Gerenciar pessoas não é uma tarefa fácil. Para tanto muitas organizações utilizam a Gestão por Competências, que propõe orientar os esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, os diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional).

       Vantagens de se utilizar a Gestão por Competência:

• ·        Melhora o desempenho dos colaboradores;
• ·        Identifica as necessidades de treinamentos;
• ·        Alinha os objetivos e metas da organização e da equipe;
• ·        Reduz a subjetividade na Seleção e Avaliação de pessoas;
• ·        Analisa o desenvolvimento dos colaboradores;
• ·        Enriquece o perfil dos colaboradores, potencializando seus resultados;
• ·        Melhora o relacionamento entre gestores e liderados;
• ·        Mantém a motivação e o compromisso;
• ·        Extrai o máximo de produtividade de cada colaborador.

(Solange Dias-831)