O que motiva e o que desmotiva o funcionário

Muitas vezes pensamos que motivar colaboradores, seria somente em questões salariais, aumentos frequentemente. Na verdade salário seria só mais um, talvez, nem o mais importante. Uma frase que achei muito interessante do consultor e diretor do Grupo Wiesel Gilberto Wiesel, “motivar é respeitar a individualidade das pessoas, é entender o que realmente é importante para ela e, a partir dessa identificação, proporcionar os mecanismos para atingi-la”, ou seja, o que é motivador para um pode não ser motivador para outro, é importante então reconhecer cada um com suas características e necessidades.

Alguns benefícios que motivam os funcionários:

·         Benefícios

·         Ambiente de trabalho

·         Possibilidade de crescimento

·         Salário

·         Trabalho em equipe

·         Respeito

·         Confiança

O que desmotiva os funcionários:

·         Dizer que tudo que ele faz é errado

·         Não mostrar Confiança

·         Não valorizar as opiniões e sua criatividade

·         Não reconhecer os acertos, mas, somente os erros

·         Discutir por qualquer coisa

·         Criticar na frente das pessoas.

Uma empresa tem que motivar seus funcionários, pois, eles são o bem maior que a empresa tem, eles são seus clientes internos. AFINAL FUNCIONÁRIO MOTIVADO, EMPRESA PRÓSPERA.

                                   Lílian Rabelo (1446)