segunda-feira, 14 de maio de 2012

Avaliação 360º

AVALIAÇÃO 360º





Há diversos métodos de avaliação, tradicionais e modernos. O Método de Avaliação de Desempenho 360º se enquadra nos modernos, e me chamou atenção por ser um método mais voltado para empresas maiores, bem como a Professora Fernanda explicou na aula, e conforme o vídeo cita.

O método proporciona informações vindas de todos os lados, participando da avaliação o superior, colegas, subordinados, clientes, fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado.

O vídeo acima traz uma visão bem clara da Avaliação 360º, e nos permite compreender melhor seu funcionamento, vale a pena assistir.
Ele está disponível também no link: http://www.youtube.com/watch?v=Gk5XtU5xLWk
Lidiane Alves de Deus (849)

2 comentários:

  1. Achei interessante esse post porque me fez lembrar o fato de que o bilionário Eike Batista, usa a visão 360º, como mostra este vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=O0uk9c_qDJ4

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