AVALIAÇÃO 360º
Há diversos métodos de avaliação, tradicionais e modernos. O
Método de Avaliação de Desempenho 360º se enquadra nos modernos, e me chamou
atenção por ser um método mais voltado para empresas maiores, bem como a
Professora Fernanda explicou na aula, e conforme o vídeo cita.
O método proporciona informações vindas de todos os lados,
participando da avaliação o superior, colegas, subordinados, clientes,
fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado.
O vídeo acima traz uma visão bem clara da Avaliação 360º, e
nos permite compreender melhor seu funcionamento, vale a pena assistir.
Ele está disponível também no link: http://www.youtube.com/watch?v=Gk5XtU5xLWk
Lidiane Alves de Deus (849)
Achei interessante esse post porque me fez lembrar o fato de que o bilionário Eike Batista, usa a visão 360º, como mostra este vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=O0uk9c_qDJ4
ResponderExcluir( Caio Ribeiro - 820 )
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