No momento em que o
profissional procura ingressar em uma empresa diversos fatores são analisados e
avaliados, porém as prioridades nessas escolhas tem sofrido mudanças nos últimos
tempos.
A busca por salários
maiores e benefícios consideráveis já não é mais prioridade na vida de grandes
profissionais, o foco agora está no desenvolvimento profissional.
Segundo uma pesquisa realizada
pela LAB SSJ em parceria com a Clave, entre sete fatores analisados o que os
profissionais mais desejam alcançar é a perspectiva de carreira.
“Entre
os sete fatores, o primeiro é a perspectiva de carreira futura, apontada por
13% dos entrevistados. Em segundo e terceiro lugar estão reconhecimento e
valorização e o desenvolvimento de novas capacidades por meio de cursos e
treinamento, com 11,5% e 10,3%, respectivamente. A remuneração compatível com o
mercado aparece somente na quarta posição, com 6,9% e ótimos benefícios, em
quinto lugar. Nos últimos estão a possibilidade de equilibrar o trabalho e a
vida pessoal (5,8%) e desafios e responsabilidades relevantes (5,4%).” (Administradores.com)
(Andréia Vilela – 780)
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