Cultura Organizacional

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  A Cultura Organizacional é um conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização, representam o costume e a maneira tradicional de pensar e fazer as coisas, sendo assim, cada organização tem sua própria cultura.
  A cultura é muito importante em toda organização, pois esta relacionada como a organização age no seu dia a dia.  Ela representa todas as atitudes e ações da organização:
  ·         Modo de agir e de pensar que existe dentro da empresa;
  ·         Maneira como ela motiva os seus colaboradores;
  ·         Como faz negócios;
  ·         Como trata os clientes ou funcionários e
  ·         Como é o pensamento de seus dirigentes.
  Toda organização deve ficar atenta, pois as vezes um tipo de cultura pode gerar  frustração em seus colaboradores. Uma cultura tem que ser bem feita e aceita por todos os colaboradores.
   (Solange Dias-831)
  
  
  http://korenrh.blogspot.com.br/2011/05/cultura-e-o-clima-organizacional-nas.html