Envolvimento e comprometimento são parecidos, mas não iguais. Pois o profissional que esta envolvido com a organização realiza suas tarefas com muita responsabilidade já que possui uma reputação a zelar e se preocupa com sua carreira profissional. Mas o profissional que está comprometido tem paixão por sua função. Existe uma entrega total pois trabalha na empresa de outro como se fosse a sua. Um profissional comprometido zela não só pelo seu nome, mas zela também pelo nome da empresa. É um profissional participativo que busca a melhoria contínua para fazer a empresa crescer.
O comprometimento dos trabalhadores se tornou uma vantagem competitiva, pois empregados comprometidos vestem de fato a "camisa" da organização, contribuindo não apenas para sobrevivência, mas para a ascensão da empresa no mercado. Dessa forma as empresas estam dando uma atenção especial no que diz respeito aos processos de agregar e aplicar pessoas buscando selecionar estes profissionais comprometidos para trabalhar na empresa.
Procure estar comprometido, pois ser comprometido é ir além das expectativas.
Exemplo da parábola do porco e da galinha: o porco estava comprometido pois estava "se" entregando em prol do projeto, já a galinha envolvida só estava fazendo a parte dela.
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