Mapa Mental - Recursos Humanos na Gestão do Conhecimento

MAPA MENTAL 

 RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO

Mapa mental baseado no Artigo “Recursos Humanos na Gestão do Conhecimento” de Jayme Teixeira Filho. A realização no mapa ajuda no maior entendimento das ideias do autor, uma vez que elas podem ser refletidas de uma forma mais abrangente, o que contribui para sua melhor compreensão, e, além disso, olhando do lado de quem irá ler, essa forma de trabalho é vantajosa, por apresentar o conteúdo de uma forma mais dinâmica e resumida sem perder a essência da principal ideia proposta. O artigo tem como foco o conhecimento, tendo este um grande valor nas organizações e se apresentando como uma grande vantagem competitiva.O intangível (pessoas, informações, conhecimentos, etc) está tomando o lugar do tangível (equipamentos, imóveis, etc) que antes era tão valorizado, o que comprova o fato da Gestão do Conhecimento ganhar força cada vez mais.Diante disso, se verifica a importância que deve ser dada aos trabalhadores e aos talentos das pessoas para uma organização atuar bem e se destacar no mercado. (Lidiane Alves de Deus, 849)