Envolvido
X Comprometido
Há uma grande diferença
entre estar envolvido e estar comprometido. Estar envolvido é mais superficial , pois uma
pessoa envolvida vai somente até o ponto em que julga ser vantajoso para ela. Estar comprometido é mais profundo , quando
se compromete com algo uma pessoa vai até as últimas consequências.
Em uma empresa é
preferencial uma pessoa comprometida a uma apenas envolvida. As organizações
buscam sempre melhorias , atingir metas , e o caminho para atingir certos objetivos
pode em alguns casos ser árduo. A pessoa envolvida com a empresa irá fazer de
tudo para obter o sucesso , mas quando percebe que terá que abrir mão de alguns
benefícios própios em função da organização, ela logo irá ´´pular fora´´ , indo
somente até o ponto em que obtenha
primeiramente vantagem própia. A pessoa
comprometida não, esta se doa completamente para empresa buscando alcançar sempre o melhor , e mesmo
quando as vezes tem que se colocar em segundo plano , ela o faz almejando
resultados futuros.
É Preciso dar o melhor
de si , a partir do momento que se entra em uma empresa é preciso estar comprometido, se a Organização
ganha ,os seus colaboradores também
ganham , nem sempre esse ganho se dá de forma financeira mas existe o
ganho de conhecimento e amizades que poderá se fazer dentro da empresa garantindo
assim a permanência e possibilidade de
crescimento dentro da mesma.
Podemos entender melhor
a diferença entre Envolvido X
Comprometido nesse texto (Galinhas e
Porcos. O confronto).
Conforme exemplo citado
pela Professora Fernanda Freitas em sala de aula.
Ana Paula da Silva -861
Ana, muito interessante essa associação, acho que nunca vou esquecer esse exemplo. O comprometimento vai muito além, e com certeza todas as empresas esperam isso de seus funcionários!
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