A Revista Brasileira de Administração (Ano XXI Nº86 – janeiro/fevereiro
de 2012) trouxe uma entrevista com a Administradora Ana Cristina Barros,
que é professora e Diretora de Recursos Humanos da Universidade Federal do
Piauí e Presidente e uma das fundadoras da Associação Brasileira de Recursos
Humanos (ABRH/PI).
Dentre as perguntas que ela respondeu, destaco as três que
coloquei na imagem, uma vez que achei muito interessante para nós futuros
administradores e que veio a calhar com os estudos de nossas aulas.
Diante do exposto, pode-se pensar:
Para captar um profissional
de talento, a forma de comunicação com o mercado é de fundamental importância.
Talentos existem aos montes, a forma de selecioná-los é que
talvez necessite ser aprimorada, até porque o melhor de todos pode não ser o
melhor para determinada oportunidade.
Ter um diploma não é o suficiente! Buscar sempre mais
qualificação, possuir domínios técnicos e habilidades pessoais destacadas
ajudam muito um profissional, e isso com certeza vai fazer toda diferença!
(Lidiane Alves de Deus, 849)
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