domingo, 29 de abril de 2012

Há realmente um "Apagão de Talentos"?


Sabemos que as pessoas dentro de uma organização é o ativo mais importante e que devem estar sempre motivadas para maior resultado dentro de uma organização.

Atualmente, muitos gestores não sabem como lidar com as pessoas, dizendo que seus colaboradores não são competentes e que faltam talentos, mas, podemos perceber no texto de José Luiz Bichuetti, que muitas vezes não são as pessoas, mas, o ambiente que faz com que os talentos e capacidades dessas pessoas não se desenvolvam no seu ambiente de trabalho e que a incompetência estaria por atras de seus gestores.

Afinal, podemos perceber que em uma organização não ocorrem apagão de talentos ou falta de competência de seus colaboradores, mas, os gestores daquela empresa que não sabem como gerir essas pessoas fazendo com que elas não transmitam seus talentos para aquele ambiente. Faltam então, gestores com talentos para gerir pessoas.


                                                         Lílian Rabelo (1446)

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