Comunicação interna: rumo ao equilíbrio

Estudos provam que lugar onde há o medo do crime reina o sentimento de impunidade e conseqüentemente o surgimento de mais crimes. O problema é que o medo do crime é subjetivo demais. Deve-se trabalhar as notícias e informações que causem alarme ou que provoquem à disseminação de uma cultura desfavorável a ordem. Quanto às políticas internas de uma organização, concluímos que o setor responsável deve trabalhar para a não construção de uma cultura de desordem e impunidade. Se todos acharem que a empresa não pune, que desvios de condutas não são analisados/reconhecidos tenderá, conseqüentemente, ao aumento desses desvios. Por outro lado se a empresa mostrar que pune demais, todos ficarão desmotivados, inseguros. O ideal é que o setor responsável pela comunicação organizacional interna regule essas informações de forma a encontrar um ponto de equilíbrio.