Clima Organizacional

Clima Organizacional

Clima organizacional é definido pela conjunto de vivências que as pessoas têm em seu ambiente de trabalho, contribuindo para o seu comportamento e grau de motivação. Ele indica a satisfação dos integrantes da empresa.

É visto que em empresas em que chefes e subordinados, tenham relações ruins , é alto o grau de rotatividade, sendo prejudicial para a empresa.

Um bom clima em uma organização contribui para a produtividade dentro da empresa, pessoas felizes e satisfeitas produzem mais e melhor. Mas para que uma pessoa se sinta satisfeita, é preciso que ela tenha algumas de suas necessidades atendidas, variando de uma pessoa para outra, podemos ver a seguir na pirâmide de Maslow uma escala dessas necessidades:

Ana Paula da Silva -861