segunda-feira, 30 de abril de 2012

Administração de Recursos Humanos



A Administração de Recursos Humanos é considerada a base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada para fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização. A empresa  deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, pois eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Os empresários devem se lembrar de sempre  dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo possível reflexo direto nos lucros da empresa. Essa atenção pode ser na forma de: Treinamentos, avaliações, bonificações, políticas de cargos e salários são recursos que podem ser utilizados para o melhoramento motivacional.
Substituindo “Administração de Recursos Humanos” usamos  Gestão de Pessoas, que é ainda mais comum nos tempos atuais para descrever o modo como a organização lida com as pessoas. Isto significa que os colaboradores de uma empresa não são mais vistos como simples recursos, ao lado do financeiro e recursos materiais.  Tudo isto está ocorrendo devido ao fato de que há uma tendência muito forte que os funcionários motivados, capacitados e com um ambiente de trabalho favorável têm alta produtividade impactando diretamente nos resultados da organização.


Cecilia C Batista (61)

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Não esqueça de colocar seu nome e matrícula entre parênteses.