CHEFES
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LÍDERES
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Comandam
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Comunicam
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São mestres
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São maestros
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São comandantes
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São treinadores
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São os donos da voz mais alta
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Donos dos ouvidos mais acurados
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Administra
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Inova
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É uma cópia
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É um original
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Mantém
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Desenvolve
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Focaliza os sistemas e a estrutura
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Inspira confiança
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Pergunta “como” e “quando”
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Pergunta “o quê” e “por que”
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Convive melhor no “status-quo”
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Desafia, muda
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É um bom soldado
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É ele mesmo
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Faz a coisa corretamente
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Faz a coisa certa
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Empurram
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Puxam
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Obtém resultados através – ou apesar – das pessoas
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Desenvolve pessoas e grupo
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Quer segurança e instabilidade
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Quer desafios
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Busca “status” de vida
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Privilegia qualidade
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São obedientes
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São contestadores
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São fazedores
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São criativos
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Vestem a camisa da empresa
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Participam dos negócios da empresa
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É mostrado nitidamente dois tipos de liderança, a primeira tratada como CHEFE é aquela liderança que trás um clima organizacional negativo para a empresa, as pessoas que lideram desta maneira transmitem um sentimento de raiva aos seus colaboradores, liderança negativa, desenvolvimento de trabalho desgastado; no segundo exemplo de liderança que mostra como LÍDER, mostra a coerência e a ação participativa do gestor, não existe o termo mandar e sim ação, participação, busca dos resultados juntamente com toda a equipe.
Michele Barbosa - 435
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