Navegando na internet achei
muito interessante este vídeo acima de Cultura Organizacional, então eu resolvi
compartilhá-lo. A Cultura dentro de uma organização
é construída e isso leva tempo e também exige a postura das pessoas inseridas. A “cultura
organizacional é o modelo dos pressupostos básicos que um dado grupo
inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem, para lidar com os problemas de adaptação externa e integração
interna. Uma vez que estes pressupostos tenham funcionado bem o suficiente
para serem considerados válidos, são ensinados como a maneira certa de se
perceber, pensar, e sentir em relação aqueles problemas” (apud Freitas,
1991).
Neste vídeo podemos ver claramente
que a cultura quando está sólida exerce influencia diante dos novos
integrantes. Ao ser formada a cultura deve ser evidenciada para todos os colaboradores
da organização, isso fará que todos sigam os mesmos pressupostos básicos.
Podemos também observar que no vídeo os valores foram transmitidos por meio da
comunicação, ou seja, os gestos utilizados pelos macacos quando um se submetia
fazer algo errado. A comunicação é muito essencial para se moldar a cultura e
também auferir bom funcionamento da organização.
Fernanda (845)
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