quarta-feira, 9 de maio de 2012

Pessoas como Recursos x Pessoas como Parceiras da Organização


Pessoas como Recursos
Pessoas como Parceiras
Empregos isolados no cargo
Colaboradores, agrupados em equipe
Horários rigidamente estabelecidos
Metas compartilhadas e negociadas
Preocupação com normas e regras
Preocupação com resultados
Subordinação ao chefe
Atendimento e satisfação do cliente
Fidelidade à organização
Pessoas vinculadas à missão e visão da org.
Dependência da chefia
Interdependência entre colegas e equipe
Ênfase na especialização
Ênfase na ética e na responsabilidade
Executores de tarefas
Fornecedores de atividades
Ênfase nas diretrizes manuais
Ênfase no conhecimento
Mão-de-obra
Inteligência e Talento

Jéssica - 468

2 comentários:

  1. Percebemos que as organizações vem aprendendo cada vez mais a valorizar o funcionário, investindo mais no talento humano. Tratar os funcionários como colaboradores, faz com que o mesmo se sinta valorizado, por ter a oportunidade de desenvolver seus talentos, já quando o funcionário é tratado simplesmente como um empregado, o máximo que ele faz é desempenhar suas funções básicas, já que a emprese valoriza somente sua mão de obra.
    Jailson Alves Moreira (174)

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  2. Seria mais interessante se além do desenho você mostrasse o seu entendimento sobre eles dentro da organização, se realmente isso agregou sentido a ponto de poder discutir sobre esta diferença.
    Fernanda (845)

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