quinta-feira, 3 de maio de 2012

Desenvolver, manter e monitorar pessoas



A Administração de Recursos Humanos (ARH)  é uma área da Ciência da Administração a qual tem como foco políticas e práticas empresariais para administrar as pessoas em seu ambiente de trabalho. Multidisciplinar, a ARH agrega conhecimentos de várias áreas de estudo, e tem como objetivo, avaliar o grupo de trabalho como ferramenta de sustentação dos objetivos organizacionais. O indivíduo como um parceiro de grande importância na engrenagem do processo produtivo e social organizacional. Existem cinco processos da Gestão de Pessoas que o Administrador gerencia, onde assume a função de transmitir aos seus colaboradores os valores da empresa e, assim, contribuir para melhorar a produtividade e os resultados no trabalho. Os processos são:
             


" A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns" 
Abraham Lincoln

(Vania Barbosa- 857)


Um comentário:

  1. Toda organização tem que perceber que as pessoas são suas maiores riquezas, e trata-las como tal, pois só assim os dois lados- a organização e as pessoas- se sentirão satisfeitos com os resultados obtidos na organização. (Solange Dias-831)

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