A Administração de Recursos
Humanos (ARH) é uma área da Ciência da Administração a
qual tem como foco políticas e práticas empresariais para administrar as
pessoas em seu ambiente de trabalho. Multidisciplinar, a ARH agrega
conhecimentos de várias áreas de estudo, e tem como objetivo, avaliar o grupo
de trabalho como ferramenta de sustentação dos objetivos organizacionais. O
indivíduo como um parceiro de grande importância na engrenagem do processo
produtivo e social organizacional. Existem cinco processos da Gestão de Pessoas que o Administrador
gerencia, onde assume a função de transmitir aos seus
colaboradores os valores da empresa e, assim, contribuir para melhorar a
produtividade e os resultados no trabalho. Os processos são:
" A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns"
Abraham Lincoln
(Vania Barbosa- 857)
Toda organização tem que perceber que as pessoas são suas maiores riquezas, e trata-las como tal, pois só assim os dois lados- a organização e as pessoas- se sentirão satisfeitos com os resultados obtidos na organização. (Solange Dias-831)
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