domingo, 13 de maio de 2012

Cargos e Salarios + Tabela


Uma empresa tem que haver plano de cargos e salários, estruturando o equilíbrio interno e o equilíbrio externo, seguindo critérios de administração importantes como: avaliações dos cargos e salários, captação e retenção de Mao de Obra, permitindo um melhor clima organizacional. A falta deste plano traz um clima organizacional tenso e muitas vezes quem está no cargo de auxiliar ganha mais que um assistente, também, a falta deste plano não há critérios específicos para determinado cargo.

Para um bom plano de cargos e salário atingir objetivos como:

·         Estabelecer política salarial justa e competitiva com base nos fatores internos e fatores externos.

·         Determinar estruturas salariais que retém seus profissionais e de atrai colaboradores para atividades específicas;

·         Harmonizar os interesses econômico-financeiros da organização com os interesses de crescimento e qualidade de vida de seus colaboradores;

·         Servir de base para evolução qualitativa dos profissionais.

Entre outros objetivos para obter um bom plano de cargos e salários.
 

Na implantação do Plano de cargos e Salários há varias fases.



·         Fase A: Coletas de Informações.

·         Fase B: Divulgação do projeto.

·         Fase C: Identificar e levantar todas as funções existentes na empresa.

·         Fase D: Descrições de cargos

·         Fase E: Avaliação e Classificação dos cargos

·         Fase F: Pesquisa Salarial

·         Fase G: Determinação de Estrutura Salarial

·         Fase H: Exercício de enquadramento de cargos e salários

·         Fase I: Política de Cargos e Salários


Para mais informações sobre essas fases acesse esse site: http://administracaodecargosesalarios.blogspot.com.br/, e esse site desse blog é muito interessante porque aborda todos os assuntos e cargos e salários e tem haver com o mesmo trabalho que estamos fazendo.



Como trabalho na área financeira, resolvi pesquisar a tabela de salários na área financeira, mas, quem quiser pesquisar sobre outras áreas aqui está o site; http://www.guiarh.com.br/tabeladesalarios.htm, neste site encontra também a tabela na área de Recursos Humanos, para quem está se identificando com área e quer saber como está o salário no mercado.


FINANCEIRA
MENOR
MÉDIO
MAIOR
Coordenador Financeiro
4.676
8.350
11.459
Analista Financeiro
1.993
3.048
4.275
Assistente Financeiro
1.266
2.034
2.522
Auxiliar Financeiro
933
1.475
1.800

                                          Lílian Rabelo (1446)

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