Esse vídeo é bem interessante, trás definições de avaliação de desempenho, uma empresa farmacêutica onde é realizado a avaliação 2 vezes no ano, alguns casos do dia-a-dia, como de pessoas que avaliam e são avaliadas.
O melhor é colocar o próprio funcionário para se autoavaliar. Perguntas como qual é meus pontos fortes? Onde posso melhorar? São a base da autoavaliação.
O vídeo deixa claro que a avaliação é uma ferramenta para se desenvolver os funcionários e deve ser encarada como uma oportunidade de crescimento.
E só para descontrair, o vídeo traz novamente o Ricardinho, que como no vídeo assistido em aula, volta a ser elogiado pela sua gravata.
Conforme falado em sala de aula pela professora Fernanda, a auto avaliação é considerada a melhor forma de avaliação de desempenho, porém, na maioria das vezes o profissional nao tem senso critico quando o assunto é sua propria avaliação, devendo assim ser avaliado por outras pessoas. (Vania Barbosa-857)
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