O líder é aquele capaz de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos grupais ( George Terry apud Hersey, 1986).
Ele compromete pessoas para contribuir o máximo possível com os objetivos traçados, modifica o comportamento e a atitude das pessoas, de forma a potencializá-las para execução de trabalhos e desenvolvimento de equipes. A liderança integra é o que integra as pessoas aos processos de mudança, é a habilidade de inspirar confiança e apoio entre as pessoas de cuja competência e compromisso depende o desempenho.
São necessários líderes que criem visões de futuro e sejam capazes de inspirar os membros da organização a querer realizar suas visões, ele motiva sua equipe estabelecendo uma visão clara do negócio; mostra o caminho na busca dessa visão; procura identificas as competências da equipe nessa visão; proporciona o desenvolvimento; trabalha em equipe e reconhece o trabalho bem feito.
Os líderes, diferente dos chefes, têm como características, a capacidade de concentração, é proativo, começa com o objetivo em mente, busca benefício de ambas as partes, busca primeiro compreender e depois ser compreendido.
Um exemplo de sucesso como líder, é o caso do técnico da seleção brasileira masculina de vôlei, Bernardinho, famoso por ser muito exigente e rígido mas famoso também por suas conquistas. No vídeo a seguir vão algumas lições dadas por ele, que pode fazer que pessoas comuns se tornem líderes.
http://www.youtube.com/watch?v=kja4tADf8kQ
Caio Ribeiro - 820
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