O que fazer para manter seus colaboradores na organização?
Com os constantes avanços tecnológicos e o aumento da
competitividade no mercado atual, torna-se cada vez mais importante reter os
talentos que se tem na empresa e, quando necessário, buscar novos talentos
disponíveis no mercado. È ai que surge a seguinte pergunta: como reter esses
talentos na empresa?
A primeira coisa a
ser feita é avaliar se o colaborador está sendo bem remunerado de acordo com as
suas competências, visto que funcionário bem pago trabalha com mais afinco.
Porém também é necessário oferecer benefícios por produtividade para que o
funcionário sempre se sinta motivado para desempenhar suas funções da melhor
maneira possível. Também é necessário atentar-se para aspectos externos à empresa,
os concorrentes, por exemplo, para evitar que eles venham e busquem o
colaborador que você treinou, ofereceu vários cursos,formando um bom
profissional, para chegarem na sua empresa e levar seu talento por oferecer
algum beneficio extra. Portanto é importantíssimo valorizar bem seus colaboradores
para tê-los ao seu lado e não do lado de seus concorrentes.Lucas Bicalho (854).
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