Para desenvolver o treinamento primeiramente é necessários
saber quais são as necessidades que a organização apresenta.
Basicamente essas
necessidades são carências de preparo profissional das pessoas, onde há uma
diferença entre o que uma pessoa deveria fazer e aquilo que ela realmente faz.
O treinamento dentro das organizações devem ser uma
atividades contínua, mesmo quando as pessoas apresentam um ótimo desempenho
sempre há algo que possa ser como diz nossa professora “refinado”.
Se a organização tem um programa de melhoria contínua, sua
base principal é a contínua capacitação, onde as pessoas atingem níveis de
desempenho cada vez mais altos.
(Bruno S. de O. Ribeiro – 852)
Nas organizações atuais, devido a grande concorrência e a necessidade de atender as exigências dos clientes, é essencial contar com colaboradores bem treinados e bem orientados, que conheçam bem os produtos e serviços da empresa. E para conseguir uma equipe de trabalho que consiga desempenhar as suas funções com eficiência e eficácia, é imprescindível ter programas de treinamento contínuo, para corrigir possíveis erros que possam ocorrer e otimizar as operações da empresa.
ResponderExcluirLucas Bicalho (854).