O conhecimento, algo essencial

 

Atualmente com variedades de tecnologias, com muitas informações o conhecimento se torna muito valioso e totalmente estratégico na vida das pessoas e organizações. Porem, esse conhecimento não se refere somente no “saber muito”, mas, em criar implantar e disseminar, e esse é um grande problema que a empresa vem enfrentando, pois, muitas pessoas querem apenas obter conhecimento e não disseminá-lo.

“O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização.”

No entanto para aperfeiçoar conhecimento é importante um treinamento dentro da organização, pois, a empresa fornecendo treinamentos ela não vai beneficiar somente o colaborador, mas, ela também.

 

 

 

Escolhi o video, pois, foi feito por alunos de faculdade aplicando a materia de construir e manter o conhecimento. No video podemos perceber que o conhecimento nao é importante somente em grandes organizações, mas, também em pequenas empresas.  O interessante é que o  conhecimento  pode ser algo obtido até mesmo quando está passando conhecimento para outras pessoas, ou seja, as pessoas então em sintonia para construir conhecimento.  E vejo o quanto é importante estarmos cada vez mais empenhados em buscar conhecimento, aperfeiçor e também passar nossos conhecimentos para outras pessoas.

 

Afinal, quanto mais pensamos que sabemos, sabemos é pouco. Conhecimento nunca é demais.

 

                                                        Lílian Rabelo (1446)