Toda organização tem seu capital humano. Ele é formado por
pessoas que vão desde o operário ate o executivo da empresa. As pessoas empreendedoras
e dispostas a assumir riscos, levam inegavelmente a organização a alcançar o
tão sonhado sucesso. Elas são o diferencial competitivo das organizações bem
sucedidas.
E para que este sucesso continue é de extrema importância que
o treinamento seja uma constante no âmbito organizacional, para as grandes
organizações o treinamento não pode ser
considerado somente como despesa, mas sim como investimento, tanto nas organizações como nas pessoas que nela trabalham. Se pensarmos nas
transformações tecnológicas, econômicas, políticas e sociais que caracterizam o
cenário mundial veremos porque treinar e
desenvolver pessoas é de vital importância.
Leia o artigo para saber mais: http://www.psicologia.pt/artigos/textos/TL0136.pdf
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