Processo de Recompensa numa Empresa

      O gerente de uma empresa tem que estar atento ás formas utilizadas para recompensar seus colaboradores. A recompensa pode ser sob a forma monetária, projeção, prestigio e pode ser também, criado a partir de cada cultura da empresa. O que vale ressaltar é que essa recompensa tem que ser de forma clara, para que possa haver a participação de todos da organização.

      E importante para o gerente da organização se preocupar com algumas questões referentes á recompensa:

·        As diferenças individuais: Não há nada mais desigual do que tratar todo mundo igual, pois cada indivíduo tem seu conjunto de preferência.

·        As atividades devem ser atingíveis para que os trabalhadores não criem expectativas intangíveis.

·        Os gerentes, líderes e chefes devem estar cientes da formulação e instalação dos processos de recompensa.

·        A empresa tem que mostrar para os colaboradores que não há uma competição e que, portanto não há perdedores nem ganhadores.

   As empresas devem estar atentas as formas utilizadas para a execução do processo de recompensa, pois senão o que deveria fornecer resultados satisfatórios para a empresa pode acabar se tornando um motivo de preocupação.        (Solange Dias- 831)